Surabaya, 1 Agustus 2024 – STAIMABA Mojokerto kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan pengembangan kampus dengan menghadirkan utusan terbaiknya dalam forum bergengsi. Wahyu Styabudi, M.Ag, salah satu dosen unggulan dari STAIMABA Mojokerto, menghadiri Executive Forum bertajuk “Continuity and Change: Strategi Sukses Memastikan Keberlanjutan & Pengembangan Kampus serta Yayasan Pendidikan” yang diadakan di Ballroom Hotel Santika Gubeng, Surabaya.
Acara yang dihadiri oleh para pemimpin pendidikan tinggi, praktisi, dan pakar ini membahas berbagai strategi untuk menghadapi tantangan era digital dan globalisasi dalam dunia pendidikan. Forum ini dimulai dengan sambutan dari Sugianto Halim, M.M.T., CEO SEVIMA, yang menguraikan tantangan era digital bagi kampus dan yayasan pendidikan serta solusi kolaboratif dari komunitas SEVIMA.
Dalam forum ini, Wahyu Styabudi, M.Ag berkesempatan untuk berdiskusi dan berbagi pengalaman dengan pemateri-pemateri terkemuka seperti Budi Djatmiko, Ketua APTISI, yang membahas tentang tantangan pendidikan di era digital dan internasionalisasi, serta Prof. Achmad Jazidie, Rektor UNUSA, yang membagikan praktik terbaik Universitas NU Surabaya dalam meraih akreditasi unggul dan kepercayaan masyarakat.
Selain itu, forum ini juga diisi dengan panel-panel menarik yang membahas strategi peningkatan penerimaan mahasiswa baru, inovasi, dan sumber pendapatan baru untuk keberlanjutan kampus dan yayasan pendidikan. Berbagai topik ini relevan dan sangat bermanfaat bagi STAIMABA Mojokerto dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan dan pengembangan kampus ke depannya.
Dengan menghadiri forum ini, STAIMABA Mojokerto melalui perwakilannya, Wahyu Styabudi, M.Ag, berharap dapat membawa pulang berbagai ilmu dan inspirasi yang dapat diterapkan untuk kemajuan kampus dan peningkatan kualitas pendidikan di STAIMABA Mojokerto. Kehadiran beliau dalam forum ini juga merupakan bukti nyata komitmen STAIMABA Mojokerto dalam terus berinovasi dan berkolaborasi demi pendidikan yang lebih baik.
